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协会发展课堂丨《阿里巴巴与四十大道》:相识和感受一个真实的阿里巴巴

编辑:亚博APP安全有保障 来源:亚博APP安全有保障 创发布时间:2021-04-13阅读62722次
  本文摘要:

他又说阿里巴巴了不起之处就是把看上去当不了“O”的人造就成一个个奇特的“O”。

他又说阿里巴巴了不起之处就是把看上去当不了“O”的人造就成一个个奇特的“O”。

作者先容:赵先超阿里巴巴小二混名:长勺工号:124270。这本书与其说是我写的不如说是阿里巴巴员工的配合创作我只是一名搬运工写流水账一样记载他们天天的忧愁善感、喜怒哀乐和原汁原味的阿里味。

不完美但真实存在;有温度也有孤苦;有沮丧也有喜悦。日新月异唯不忘初心。

内容梗概

在阿里叫博士的只有一人就是王坚虽为博士却非法式员身世是学心理学的——典型地体现了阿里用人的“不拘一格”。

1、阿里巴巴是怎样的一个存在?

 入职的时候人人都有混名马云是“风清扬”你可以是“宫保”或”鸡丁”也可以是“好人”或“坏蛋”;
在园区外面用饭时显出阿里巴巴的工牌可能享受打折也可能被特别涨价;
海关的时候得知你是阿里巴巴的员工很easy的被pass;
员工能24小时戴上工牌舍不得拿下俗称“恋牌”情节;
另有种种特别节日的种种创意演出新闻上已经说过的那些;
也少不了那些改变世界的种种行为每年双11的结果裴然;

2、这么多内容其实反映的都是阿里文化。

客户第一:客户是衣食怙恃

本周协会发展课堂是《阿里巴巴与四十大道 》。

读懂阿里巴巴就能读懂中国互联网进而就会提升在互联网生态下的相同、判断、成交能力。这个提升能力的历程是通过感知阿里、自我升级的历程实现的。本书传承创新了中国互联网独树一帜的共性文化基因。

“我们要做一个真实的人做一个愿意信任别人的人做一个简朴的人做一个敢于表达自己的人最后做一个坚强的人。”2004年阿里巴巴重新整合了价值观体系——“六脉神剑”导向更明确执行更容易落地详细划分是:

“公司不是以大为美是真善为美以解决社会问题为美。”尤其是公司做大的时候。

团队互助:共享共担平凡人做特殊事(现在已经修改为特殊人做特殊事)

拥抱变化:迎接变化勇于创新

诚信:老实正直言行坦荡

激情:乐观向上永不放弃

敬业:专业执着字斟句酌

阿里认为:企业文化的焦点任务是让员工成为更优秀的自己或者至少让员工自我感受更优秀。

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一家优秀的公司员工在这里熬的不是时间是实践是履历。

入职是开课去职是结业。事情三年就是拿了一个MBA证。主管刚来可以骂手下都是忘八过了一年还骂主管才是真正的忘八。

3、从本书中也得以窥探阿里巴巴的选人和用人尺度。

本书内容比力富厚形貌了阿里巴巴创业时期的艰难混名/工号/自信/皮实/很傻很天真/公益/好玩/平等/透明。


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